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GSOESCTIÓIA
Derecho a la igualdad de oportunidades laborales
Nuestros valores de respeto e igualdad nos llevan a fomentar la diversidad de las personas sin prejuicios de raza, religión, género,
orientación sexual, estado civil. De igual modo nos comprometemos con los derechos laborales de nuestros empleados mediante
su desarrollo integral bajo un ambiente seguro y saludable, con condiciones de trabajo justas y equitativas, en consonancia con
el Reglamento Interno de trabajo, el cual es supervisado y controlado por el área de Recursos Humanos y el Gerente
Administrativo para prevenir todo tipo de discriminación y acoso laboral, entre otros.
Derecho a la privacidad
Nuestros principios éticos contemplan la protección de datos, como hecho tenemos implementada la política y el proceso de
manejo de la información, que nos permiten a través de la gestión del riesgo detectar y prevenir los riesgos derivados de la fuga
de información.
La protección de la información de nuestros clientes se consolida en los acuerdos técnicos y en las cláusulas de
confidencialidad.
Derechos del niño
En nuestro proceso de contratación respetamos la política No al Trabajo Infantil y con nuestros socios comerciales fomentamos
la responsabilidad de erradicar el trabajo infantil, mediante el cumplimiento de los requerimientos locales en la no contratación de
menores de edad, así mismo de los estándares internacionales sobre este aspecto.
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