Page 60 - HADA SOSTENIBLE 2014
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CLIMA G
LABORAL
Año a año medimos el clima laboral de nuestra organización
con la aplicación de la encuesta de satisfacción laboral y de
acuerdo al resultado generamos los planes de mejora con el
objetivo de gestionar el cambio organizacional.
Resultados
En el año 2014 fue aplicada la encuesta de satisfacción
laboral al 98.90% del personal, obteniendo un índice global de
satisfacción del 85.22%, por encima de la meta definida para
el período del 85%.
Factores con mayor nivel de satisfacción: Gestión Gerencial y
Manejo del Talento Humano; Cultura Corporativa y Bienestar
Social.
RETOS
2015
Continuar con los planes de mejora generados en la
encuesta de satisfacción laboral.
Realizar actividades que permitan hacer conciencia en
los empleados sobre los principios éticos de nuestra
organización.
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