Page 6 - HADA SOSTENIBLE 2014
P. 6
MENSAJE DE NUESTRO VICEPRESIDENTE
Mucho tiempo antes de ser miembros del pacto global y de acoger como lineamientos de nuestra actividad empresarial sus principios
rectores, muchos de ellos ya formaban parte de nuestra cultura organizacional.
Su adopción plena nos ha llevado a un nivel de exigencia permanente de una manera tal, que en todas nuestras investigaciones y
desarrollos de productos es requisito previo el respeto por el medio ambiente y poder ofrecer a los clientes productos que mejoren su
calidad de vida sin que en su fabricación se utilicen materias primas que causen deterioro al mismo. Así mismo, hemos diseñado un
plan de mejora permanente de los procesos productivos para que cada vez se reduzcan los consumos de agua y energía eléctrica al
mínimo necesario. Este esfuerzo no sólo es impulsado por los niveles directivos de la compañía sino que se ha inculcado en el actuar
diario de todos los miembros de la organización mediante la capacitación permanente, en pocas palabras nos hemos enfocado a la
sostenibilidad.
El tema laboral, de amplia repercusión social, es motivo de especial tratamiento por el impacto que tiene en nuestros colaboradores y
sus familias y a ellos hemos volcado nuestra atención y el máximo esfuerzo. Lo hemos plasmado fortaleciendo la parte más débil de
la cadena con salarios que superan de manera importante la normatividad vigente, diseñando jornadas laborales que les permitan la
disposición de más tiempo para compartir con sus familias y mejorando su capacidad laboral mediante planes permanentes de
capacitación.
Igualmente y desde siempre, la moralidad empresarial ha sido el norte nuestro y así se lo hemos transmitido a nuestros colaboradores,
sus familias y las nuestras, en un entorno que no permite esguinces de ninguna clase, ni en las relaciones con el estado, con los
clientes y con cualquier parte interesada.
Mauricio Trujillo Posada
Vicepresidente Ejecutivo
04 HADA SOSTENIBLE HADA 2014

